面试的时候这样做个人自我介绍很容易被录取,关键看你自己敢不敢了

来源: 财通社 2019-11-07 15:38:24

 

作为求职者,在面试中主动向HR推荐自己,实际上就是为自己的职场生涯赢得加分。在大多数人的求职过程中,即便是向HR呈递了一份精美高大上的简历,往往到了具体面试时会先被要求做个自我介绍。对于刚初出茅庐毫无经验可言的求职者来说,这无疑让他们眼前一愣,心里想着:“简历上不都写着了吗?”当然也有人直接把这个想法表露出来的。

HR对于这样的反问感觉很不友好,自己给了求职者一个展现自我语言表达的能力,却得到如此冷不丁的回应,任谁心里都不好受。职场上有句话是这么说的:良好的沟通来自于反复的自我介绍。这一点,成熟的求职者早已掌握,面试大佬通常就是往HR面前那么一坐就开始毛遂自荐。而推荐高级人才的时候这个方法更是适用,在职场打拼多年的精英深悉如何能够打破僵局,与各位面试官们保持良好且长久的沟通。话不多说,接下来小编就带大家了解适用于面试求职过程的“个人自我介绍六要素”。

一、我是谁。

首先是要介绍自己的名字,最好选择逐字介绍,让HR清楚你的名字该如何拼写,同时也能加深对这个名字的印象。通常这样的开场,别人能够看出你有一定的职场经验,或者对这方面下过功夫。一个人爱自己就应该从爱自己的名字开始,将自己的名字加以包装,给人以认真向上的力量。

二、我的年龄。

可以将自己的出生年月悉数告知,或者直接报岁数。不排除有些公司喜欢研究数字或者星象学之类的,报出来可以使HR更好地了解你。

三、我来自哪里。

通常回答这个问题时,三两字概括略显平淡,反而达不到什么好的效果。最完满的一个回答:出生于XX,在XX接受教育,到XX来求职,目标生活在XX,尽可能多的表达,目的是为了拉近自己与HR之间的距离。

四、我的教育背景。

即便是简历上已经将这部分写得很详细,到了面试这一刻不妨再重新组织语言介绍一遍。如果毕业后有过培训经历的请重点介绍,营造出一副职场老手的样子,或许能加分不少。

五、我的工作经历。

以上都在介绍“我是谁”,那么接下来这个问题重点就是考察你的能力了。我们可以将问题换种表述:“做了什么”,“能做什么”,“要怎么做”,这是自我介绍的核心部分。即便是初入社会的大学毕业生也得到过参加社会实践的机会,但凡出去求职,绝不会是完完全全的白纸一张。

六、我的家庭背景。

部分公司面试时会对求职者的家庭背景进行简单了解,一般来说,人的性格成长和家庭是有极大关系的,好的家庭氛围能够带动一个人往积极的方面去发展。我相信,没有一家公司愿意接受一个负面感满满的员工吧,否则员工关系处理起来也是相当棘手的呢。

以上就是个人自我介绍的六要素,大家赶紧收藏仔细研读吧。最后,小编衷心地希望各位职场新人能够把握机会,勇敢地向他人展示自己!

 

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