企业文化是企业长期生产、经营、建设、发展过程中所形成的管理思想、管理方式、管理理论、群体意识以及与之相适应的思维方式和行为规范的总和。企业文化宣传推广，是企业文化得以落实的重要途径。如何对企业文化进行宣传推广，下面重点分析。
一、公司网站
一般来讲，公司有业务或销售版块的才会开设网站，但是，为更好宣传公司，我认为，不管什么类型的公司，还是应当开设自己的网站。
网站内容，一般设置公司简介、组织结构、大事记、产品、服务、公司活动、招聘启事、联系方式等，当然，可以根据当时宣传侧重不同而增减相关内容，只要与网站设计或后台管理联系，费用不存在问题的前提下，是可以随时更新、修改网站内容的。
任何愿意了解公司有关信息的客户、员工、应聘者等，都是可以通过网络搜索了解的，企业文化宣传的持续性、完全面就比较强。
二、各种会议
公司、部门、班组等各级会议，都可以有意讲讲公司企业文化中的制度层面的内容，达到强化、提升、统一思想和要求的目的。
会后，要跟踪所讲所要求内容的落实情况，抽查相关领导和员工，对于落实不好的，要根据公司制度给予处理。
三、员工活动
这些活动，包括员工技能比赛、体育运动、生日宴会、各种文娱活动等，既可以是公司、部门计划内组织的，也可以是员工之间私下业余时间自发的。
我认为，这些活动，都不会想当然脑洞大开的任意开展，每次活动必须要有一个鲜明的主题，必须要扣合公司企业文化中所要求、提倡的内容想吻合，每次都要一个目标、口号等。在活动中，可以通过领导讲话、宣传标语、呐喊声、服装上的标识、获奖感言等体现出公司的企业文化精神或内含，达到让员工了解、遵守、宣传企业文化所提倡内容的目的。
四、媒介推广
因媒介推广受众人群广泛。再加上企业文化在媒介反复呈现，就会促使企业人形成思维习惯。习惯一经形成，企业文化也就形成了。
媒介可分为对内传播媒介与对外传播媒介。对内媒介不用多说，包含企业内部所有的宣传推广渠道，如邮件，员工群等;对外媒介推广也就是各大媒体网站。通过软文形式，把企业文化呈现在这些媒体网站上。因此媒介推广是企业文化推广的重要途径之一。
只有重视企业文化推广，才可能让企业在员工、客户和社会上更加有知名度，才能够让企业的经营更加如鱼得水，才能让企业的利润得到持续，员工的利益才能够有保障和持续提高，个人发展才更加有希望。
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