“最短命副市长”敲响两记警钟

今年1月22日，焦作市人大常委会第24次会议任命王宏景为焦作市副市长。然而，不过40天时间，3月1日上午，在焦作市十二届人大常委会第25次会议上，王宏景副市长职务被免去。从任职到落马前后不过40天时间，焦作坊间戏称其为任职“最短命的副市长”。(中国网3月23日)

在持续反腐高压态势之下，始终坚持“苍蝇”和“老虎”一起打，全国各地的许多“问题干部”纷纷落马。如果该事件仅仅是焦作市一副市长 “出事”被免职的话，恐怕不会有太多的人会 “理会”，也不会引发过多的思考与讨论，因为“违纪受惩”乃天经地义之事，正常得很，何况是在如此“高压严管”的大反腐的环境下呢。但恰恰这位“出事”的副市长，才刚刚任职40天，并且全家4人被查，“短命”、“窝案”，这就值得警醒了。

其实，这种案例并非孤立，曾经也出现过上任10天便被检察院带走的副局长，诸如此类的“短命”官员很容易让人联想到“带病提拔”，而干部“短命”的最根本原因无非就是“带病提拔”。德才兼备是衡量干部素质的根本标准，是选拔任用干部必须坚持的基本原则。组织部门在选拔任用干部过程中，避免“带病提拔”事情的发生，要用制度来选人，要坚定的走好每一步程序。一方面要拓宽任前公示渠道，认真开展民主测评﹑民主评议﹑民意调查，扩大范围，让更多群众来评价要任用的干部;另一方面则要坚持原则，杜绝跑官、要官以及打招呼的情况出现，真正选拔出素质过硬、人民群众信得过的好干部。

“最短命”副市长的身上还有一个“家庭腐败”的标签，从国家统计局党组书记、局长到平顶山市湛河区委书记，由上至下的4名干部被查，是典型的“家庭腐败”。“一人得道，鸡犬升天”，某些干部获得权力后将家庭利益放在首位，于是，家庭或家族成了亲情捆绑下的利益共同体、腐败共同体，造就了一桩桩“家庭窝案”。家风不正则作风不正，作风不正则行为不轨，干部家风事关重大，决定着干部作风、影响着社会民风，作为领导干部，一定要以身作则，管好自己、管好家人、管好权力，预防自身权力滥用，防止家人利用自己的职权和影响胡作非为，杜绝“一荣俱荣，一损俱损”的发生。

“最短命”副市长为干部家风建设敲响警钟，不仅警示了官员必须牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，要带头建设良好家风管好自己管好“贤内助”，要时刻谨记“权为民所用”，切不可走上违规违纪的不归路。同时，也给组织部门选拔用人敲了一记警钟，选拔好德才兼备、群众信任的领导干部，一定要做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，坚决抵制用人上的各种不正之风。